Junior IT-Consultant – Kommunikation/Collaboration (m/w)

Zur Verstärkung unsere Teams suchen wir in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Junior-Consultant – Kommunikation / Collaboration (m/w).

Die Softline Solutions GmbH mit Stammsitz in Leipzig ist Teil der Softline Gruppe, die sich zu einem anerkannten europäischen Dienstleister im Markt der Informations- und Kommunikationstechnologie entwickelt hat. Mit unserem Fokus auf IT-Consulting und IT-Dienstleistungen sind wir weltweit für den Mittelstand, international aufgestellte Konzerne sowie Institutionen des Öffentlichen Dienstes im Einsatz. Was zeichnet unsere Arbeit aus? Wir beraten ganzheitlich und herstellerunabhängig – von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis zum Betrieb von Technologien und Prozessen. Unsere Mitarbeiter sind unser bestes Argument. Investitionen in die persönliche sowie fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind uns als Technologieführer sehr wichtig.

• Installation / Konfiguration IT-Lösungen nach vorgegebenen Konzept
• Konzeption und Dokumentation
• OnSite oder Remote-Support
• Ständiges Lernen und Weiterentwicklung

• Abgeschlossene Schulausbildung
• Praktische Erfahrungen in IT-Umgebungen (z. B. als Administrator) sehr erwünscht, gern auch als Quereinsteiger
• Grundkenntnisse in den Bereichen Microsoft Client- und Serverbetriebssysteme,
• Active  Directory, Netzwerk-Themen
• Grundkenntnisse in einem der folgenden Produkte, bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Themen stark weiterzuentwickeln: Microsoft Lync / Skype for Business, Microsoft Exchange, Microsoft Office 365, Microsoft Azure
• Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Eine Firmenkultur, die durch Offenheit und ein partnerschaftliches Miteinander geprägt ist
• Ein spannendes Betätigungsfeld mit hochmotivierter Mannschaft
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum, flachen Hierarchien, kollegialen Zusammenhalt und Spaß am Erfolg
• Regelmäßige Schulungen und die Teilnahme an Fachgremien gehören zu unserer Unternehmenskultur – genauso wie die Nachwuchsförderung durch Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Universitäten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine attraktive Vergütung, Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie ein interessantes Modell zur betrieblichen Altersvorsorge